Definisjonen på Personlig Trener (PT) var som følger:
- De motiverer deg, utfordrer deg, peser deg og roser deg.

Tenk om salgsavdelingen (eller markedsavdelingen, eller kundesenteret +++) hos deg kunne laget en ordning med at alle var Personlig Trener for en kollega. Per for Kari, Ola for Per og Kari for Ola - snakk om gode sirkler. Og sannsynligvis med bedre resultater og masse moro på jobben (i tillegg til en lykkelig økonomisjef).

På nevnte nettside står det videre om det å ha en personlig trener:

- Personlig Trener kan høres ut som noe kun de aller største treningsfantomene har behov for – de som skal konkurrere eller nå toppen av Mount Everest. Men faktum er at de i like stor grad er vanlige mosjonister som har glede av gode råd og motivasjon til trening. De aller fleste som trener har jo et ønske om å nå et mål.

Mitt forslag til hva en Personlig (salgs) Trener kan gjøre for en kollega er:

1. MOTIVERE: Være den som man kan diskutere målsettinger og belønning med og være den som hjelper deg med å sette opp et spennende og inspirerende salgstreningsprogram.

2. UTFORDRER DEG: Være den som tør å påpeke at aktivitetsnivået er for lavt, for høyt, på feil kunder ... eller være den som tør å spørre om hvorfor du gjør sånn & slik.

3. PESER DEG: Være den som gir deg et mentalt spark i baken for å komme ett hakk videre faglig, på aktivtetsnivå eller på annen måte.

4. ROSER DEG: Være den som skryter av gode resultater og være den som trekker frem det som er bra.

Lykke til!

PS. Jeg tror ikke en Personlig Trener må være en som er flinkere enn alle andre, det er viktigere å finne en som levende engasjert.