I en artikkel hos Management Issues angriper lederbokforfatter og konsulent John Roulet flere myter om lederskap. Det er eksempelvis en myte er at godt lederskap er det samme som å kommunisere godt, være visjonære og inspirerende, mener skribenten. Hans påstand er at lederskap handler om arbeid, ikke om personlighet og sosial adferd. Lederskap er ganske enkelt kvaliteten på det lederen presterer, skriver han.

For å prestere, må lederen levere noe av verdi på en ressurseffektiv måte. Arbeidet og prestasjonene må for øvrig være i tråd med gruppens allmenne verdisyn.

Roulet hamrer også løs på myten om at næringslivsledere leder mennesker. Han mener at gode ledere leder prestasjoner, og at de verken har tid eller gode nok psykoterapeutiske evner til å skulle blande seg borti personlighet og følelser.

Han mener at lederens viktigste jobb for å oppnå gode resultater, er å strukturere arbeidsmiljø og organisasjon på en slik måte at det fremmer ønskede prestasjoner og eliminerer uønskede prestasjoner. Et slikt arbeidsmiljø får talentfulle, flinke medarbeidere til å yte optimalt, konkluderer konsulenten.

.: Ukeavisen.no er full av godt lesestoff om ledelse, se selv ... 


 

Vergil.no rett i mailboksen?
Ønsker du et utvalg av artiklene fra Vergil.no rett i mailboksen. Tjenestene er gratis, men ved å takke ja aksepterer du å motta informasjon fra Vergil.

.: Klikk her for å registrere deg på mailinglisten

E-postadressen din vil aldri selges eller på annen måte videreformidles til 3. part. Æresord!