Bloggen Vergil Magasin er født. Se vergilmagasin.blogspot.com!
Fra 1. juni 2011 vil artikler og faglig påfyll om dialog, salg og kunderelasjoner legges ut på bloggen i stedet for her på vergil.no. Nyhetsbrevet, som også heter Vergil Magasin, lever i beste velgående og du kan melde deg på via skjema på høyresiden på bloggen.

Hilsen,
Elisabeth Kilberg Skallevold
1:1 rådgiver og skribent, Vergil as
e: elisabeth@vergil.no
t: 900 77 4 99

Samarbeidstest

Hvor godt overlever du sammen med andre mennesker?

Personlig utvikling og læring skjer sjeldent i et vakuum. Du lærer av kunder og kolleger, gjennom å diskutere erfaringer med andre, gå på kurs, osv.

Fra American Management Association har vi hentet og fornorsket en sjekkliste for hvor godt man overlever med andre mennesker. Ta testen og finn ut hvordan du ligger ann selv. Testen inneholder 25 spørsmål, og du kan regne med å bruke 5 minutter på å svare.

Lykke til!

Bruksanvisning
Vurder deg selv på en skal fra 0 til 4 for hvert spørsmål, der 0=ikke meg i det hele tatt og 4=Stemmer helt for meg. Svar ærlig, det er ingen hjelpe i å lure seg selv.

DET INTERNE SPILLET
1 Jeg vet når det lønner seg å være diplomatisk og taktfull, når det lønner seg å være direkte og når det er best å trekke seg unna. 0 1 2 3 4
2 Jeg har god oversikt over de ulike "spillerne" internt, deres faktiske makt og hvordan jeg skal forholde meg til dem. 0 1 2 3 4
ENDRING
3 Jeg er åpen for å endre meg i forhold til skiftende behov, krav og omgivelser. 0 1 2 3 4
4 Jeg vet hva jeg IKKE skal endre, så som mine egne verdier, prinsipper og løfter jeg har gitt. 0 1 2 3 4
RELASJONER
5 Jeg er oppmerksom på folks forskjeller i kommunikasjon, verdier, kultur og interesser - og forhold meg til forskjellene. 0 1 2 3 4
6 Jeg trives med å hjelpe og støtte andre mennesker. Jeg er oppmerksomme på deres behov like mye som mine egne. 0 1 2 3 4
KOMMUNIKASJON
 7 Jeg er nøye på at jeg kommuniserer tydelig. Jeg sier hva jeg mener og sjekker om budskapet mitt er forstått.  0 1 2 3 4
 8 Jeg lytter til hva andre har å si og er nøye med å sjekke at jeg har forstått hva som er blitt sagt.  0 1 2 3 4
PROBLEMLØSNING
9 Når jeg løser et problem , vurderer jeg andres ståsted like gdt som mitt eget.   0 1 2 3 4
10  Jeg er en god problemløser. Jeg prioriterer, ser etter helheten og velger taktikk før jeg setter igang.  0 1 2 3 4
BESLUTNINGSEVNE
11 Når viktige beslutninger skal fattes, tar jeg meg tid til å reflektere, se på erfaringer og hva som faktisk er realistisk.   0 1 2 3 4
12  Jeg følger med på endringer på arbeidsplassen og situasjonen akkurat, før jeg tar en beslutning.  0 1 2 3 4
FORANDRE MENING
13 Jeg evner å trekke meg tilbake eller endre mening for å løse en konflikt. 0 1 2 3 4
14  Jeg vet når det er riktig å trekke seg tilbake og la ting fare.  0  1 2  3 4
LØSE KONFLIKTER
15 Jeg vurderer fakta og forsøker å se hva som egentlig skjer, før jeg bestemmer meg for hvilken rolle jeg skal spille i en konflikt.   0 1 2 3 4
16   I en konfliktsituasjon søker jeg alltid å dempe sterke følelser. Jeg ser etter alternative løsninger og bruker min intuisjon til å løse problemet. 0 1 2 3 4
17 Ingen oppfatter meg som en vanskelig person. Jeg jobber godt med alle i alle situasjoner.  0 1 2 3 4
18  Hvis andre mennesker er vanskelige, forsøker jeg å forstå hvorfor og hvordan vi kan kommuniserer bedre for å løse problemet.  0 1 2 3 4
19 Jeg tror ærlighet varer lengst. Jeg er åpen på egne feil og begrensninger. 0 1 2 3 4
20 Jeg respekterer andres verdier selv om de er forskjellige fra mine. Jeg forsøker å forstå andre for å unngå etiske problemer. 0 1 2 3 4
21 Jeg er til å stole på. Jeg forteller ikke videre det jeg har blitt fortalt i fortrolighet. 0 1 2 3 4
22  Jeg tar ansvar og holder det jeg lover. 0 1 2 3 4
23 Jeg er god til å visualisere løsninger, vurdere alternativer, lage planer og følge opp. 0 1 2 3 4
24 Jeg tar alltid hensyn til folk tenker forskjellig, har ulike mål og ambisjoner før jeg fatter en beslutning. 0 1 2 3 4
25 Ingen er perfekte. Jeg har svart på spørsmålene ovenfor så oppriktig som mulig. 0 1 2 3 4


Resultatet av testen
Se på testen som en værmelding mens du flyr gjennom lyse og mørke skyer. Målet er å gi deg en guide til å manøvrere blant alle typer av mennesker. Bruk resultatet til å komme ovenpå, fremfor kun å overleve fra dag til dag.

+90 POENG
Er du sikker på at du har vært helt ærlig. Hvis ja, gratulerer! Du er en god kollega og medarbeider, du er flinkt til ikke bare å overleve, men virkelig å blomstre sammen med andre mennesker!

80 - 89 POENG
Du flyter høyt og godt! Du er for det meste en glede å samarbeid med. Vi er ikke noe mål å være perfekt hele tiden.

70 - 79 POENG
Det er noen skyer og litt turbulens på vei. Du kan få problemer, men er vanligvis flinkt til å løse dem. Mulighetene for å overleve er ganske gode.

60 - 69 POENG
Det stormer! Dette ser ikke bra ut. Du burde sjekke både vær og føreforhold før du fortsetter.

40 - 59 POENG
SOS!  Du trenger hjelp. Søk råd og hjelp før det er for sent. Faller du herfra kommer det til å gjøre vondt.

0 - 39 POENG
Du vet allerede selv at krisen er her. Gjøre endringer nå - ikke vent til i morgen.


PS. Vergils tester og konsepter er utviklet for og i samarbeid med våre kunder. Ta kontakt før du bruker dem utenfor egen organisasjon.

Kilde: A Survival Guide for Working with Humans - Gini Graham Scott, Ph.D.

» Alle artikler om Tips og sjekklister