Etter en lang sommer er det deilig å komme i gang med store og små prosjekter. Men i stedet for tankeløst å kaste meg over oppgavene som står i kø, har jeg i år bestemt meg for å møte kollegaer, kunder, venner og familien med et lettere syn på livet.

Det snakkes sjelden om tilgivelse i lederskap, men det er mange mennesker i arbeidslivet som lider følelsesmessig på grunn av tap andre har påført dem.

God ledelse handler ikke om å lede mennesker, men prestasjoner, hevder John Roulet i en artikkel hentet fra Ukeavisen.no.

Økt fokus på jobbengasjement kan gi mer vitale, motiverte og produktive ansatte, hevder professor Astrid M. Richardsen ved Handelshøyskolen BI.

Sannsynligvis Monty Pythons beste! Det er ikke "bare bare" å bli intervjuet til dette helt spesielle ledertreningsprogrammet.

Belønning eller ikke? Felles bonus eller individuell påskjønnelse? Fra Ukeavisen Ledelses arkiver har jeg hentet en liste med tips du kan bruke for å belønne dine ansatte.