Kilde: Ukeavisen Ledelse

En studie Proudfoot Consulting har gjort blant rundt 1300 mellomledere verden over, viser at en stor del av arbeidsdagen går til lite produktive aktiviteter.

Ifølge The Global Productivity Report brukte lederne 34 prosent av tiden sin på administrative oppgaver, mens bare en tiendedel av tiden ble brukt til å lære opp og veilede medarbeidere. 18,5 prosent av tiden, det vil si i underkant av én arbeidsdag per uke, gikk med til det som blir omtalt som uproduktive aktiviteter, skriver det britiske nettstedet management-issues.

Jo, mer tid lederne brukte på aktiv veiledning, jo mer produktive ble imidlertid medarbeiderne, som i utgangspunktet brukte hele 34,3 prosent av tiden sin på såkalte uproduktive aktiviteter.
 

Lederne oppgir i undersøkelsen at en rekke barrierer bidrar til å forhindre økt produktivitet, herunder:

• mangel på dyktige medarbeidere
• dårlig arbeidsmoral blant de ansatte
• stor gjennomtrekk
• for dårlig internkommunikasjon, rutiner og regler
• kvaliteten på sine egne ledere.

På verdensbasis kunne selskaper vært 30 prosent mer produktive enn de faktisk er, konkluderer Proudfoot Consulting. De mener selskapene bør se nærmere på de produktivitetsbarrierene som er kommet frem i undersøkelsen og forsøke gjøre noe med disse. Konsulentselskapet påpeker også at mye unødvendig internrapportering er en stor tidstyv for ledere.

Vergil.no rett i maiboksen?
Ønsker du et utvalg av artiklene fra Vergil.no rett i mailboksen, kan du abonnere på nyhetsbrevet Vergil Magasin, Ukens Salgstips, Sjekklister og/eller nytt fra Vergil. Tjenestene er gratis, men ved å takke ja aksepterer du å motta informasjon fra Vergil.

.: Klikk her for å registrere deg på mailinglisten

E-postadressen din vil aldri selges eller på annen måte videreformidles til 3. part. Æresord!