Hjem >> Faglig påfyll >> >> Artikkel


Bloggen Vergil Magasin er født. Se vergilmagasin.blogspot.com!
Fra 1. juni 2011 vil artikler og faglig påfyll om dialog, salg og kunderelasjoner legges ut på bloggen i stedet for her på vergil.no. Nyhetsbrevet, som også heter Vergil Magasin, lever i beste velgående og du kan melde deg på via skjema på høyresiden på bloggen.

Hilsen,
Elisabeth Kilberg Skallevold
1:1 rådgiver og skribent, Vergil as
e: elisabeth@vergil.no
t: 900 77 4 99

Rekrutteringsmaualen

Litt ego er bare bra

– Drivkraften som ligger i egoet har blitt stemoderlig behandlet innen psykologien i forhold til dets kapasitet til å kunne stå på i motgang, kunne motivere seg til å komme tilbake og forsøke på nytt, sier Richard Wicklund-Hansen og Olav Weyergang-Nielsen.

De har nettopp utgitt boken «Rekrutteringsmanualen – slik ansetter og sparker du ansatte» på forlaget Hegnar Media.

Forskjellen mellom en middelmådig og en eksepsjonell ansatt er ofte mangedobbel forskjell i effektivitet og inntjening. Det meste som er publisert om rekruttering kommer fra teoretikere som har sittet skjermet i et trygt universitetsmiljø, fjernt fra næringslivets verden. Resultatet er at over 60 % av de yrkesaktive i den vestlige verden er mer eller mindre feilansatt. Manualen går til frontalangrep på alle mytene teoretikerne har utpønsket og kan med fordel også benyttes som yrkesveiledning.

Ikke blitt noe bedre
Wicklund-Hansen er hovedaksjonær og arbeidende styreformann i rekrutterings- og lederutviklingsfirmaet Wicklund-Hansen International AS. Weyergang-Nielsen er jurist med arbeidsrett som emne, har mange års erfaring som leder med personalansvar og arbeidet en periode som rekrutterer og rådgiver sammen med Wicklund-Hansen.

.: Les mer om boken på Ukeavisen.no eller kjøp den fra Hegnar Media.

 
» Alle artikler om Bokomtaler